Ayrı görüşmeler
Tarafların beklentileri ayrı kaydedilir; pay sahibi, aile üyesi ve yönetici kimlikleri karıştırılmaz.
İNOVAPARK / ODAK PROGRAM
Aile Anayasası.
Aile ilişkileri, pay sahipliği ve şirket yönetimini birbirinden ayırarak kuşaklar arası sürekliliği yazılı, müzakere edilmiş kararlara bağlayan program.
AİLE · MÜLKİYET · PROFESYONEL YÖNETİM
01 / YÖNTEM
Dört aşamada karar ve uygulama
İlk teşhisten kalibrasyona her kararın sahibi, kanıtı ve sonraki adımı kaydedilir.
- 01 / STRATEGY
Aile ve şirket gündemini ayırın
Hissedar beklentileri, mevcut çatışmalar, kuşak geçişi ve karar tıkanıklıkları için görüşme ve ön hazırlık yapın.
Ön hazırlık çalışması ↗ - 02 / DESIGN
Yedi sütunu müzakere edin
Aile sınırı, mülkiyet, liyakat, temettü, halefiyet, profesyonel liderlik ve aile ofisini madde kartlarına dönüştürün.
Yedi sütunlu program ↗ - 03 / BUILD
Kararları kurallara bağlayın
Pay sahipliği protokolü, atama ölçütleri ve yetki matrisini ilgili organların kararlarıyla uyumlu hale getirin.
Pay sahipleri protokolü ↗ - 04 / CALIBRATION
İşleyişi gözden geçirin
İstisna, çıkar çatışması, aday gelişimi ve kurul kararlarının uygulanmasını periyodik olarak değerlendirin.
Halefiyet planı ↗
02 / KAYNAK SETİ
Programı taşıyan belgeler
Bu seçki Master Kütüphane’de yayımlanmış belgelere bağlanır. Uygulama için kurum verisi, yetkili onayı ve yerel uyarlama gerekir.
D-IS-03 · ANA PROGRAM
Aile Anayasası ve Yönetişim Protokolü
Yedi sütunlu müzakere, karar ve uygulama çerçevesi.
Belgeyi aç ↗ÖN HAZIRLIKAile Anayasası Ön Hazırlık
Aile üyelerinin beklentilerini ve çalışma kapsamını toplama başlangıcı.
Belgeyi aç ↗D-IS-01Yönetişim röntgeni
Mülkiyet ve yönetim sınırlarının mevcut durum analizi.
Belgeyi aç ↗D-IS-04Pay sahipleri hakları
Ortaklık ilişkisi ve pay sahipliği çerçevesi.
Belgeyi aç ↗D-IS-05Yönetim Kurulu çalışma esasları
Kurul, komite ve denetim düzeni.
Belgeyi aç ↗D-IS-06Halefiyet ve liyakat
Kritik roller için adaylık ve gelişim süreci.
Belgeyi aç ↗Önce ön hazırlık ile tarafları ve açık konuları belirleyin; ardından D-IS-03 programına geçin.
UYGULAMA / KANIT / KARAR
Uygulama kılavuzunu aç ↗Bu program sahada nasıl çalışır?
24 haftalık çalışma iskeleti, görev ayrılığı, karar kapıları, temsili vaka ve doldurulabilir ilk kayıt bir arada.
Aile Anayasasını konu konu müzakere edin.
Her alan için seçenek, yetki, karşı görüş, hukuk incelemesi ve 90 günlük işlem testi ayrı kaydedilir.
D-FA-01Aile ile Şirket Arasındaki Karar SınırıKarar dosyasını aç ↗D-FA-02Mülkiyet, Pay Devri ve Sermaye HaklarıKarar dosyasını aç ↗D-FA-03Aile Üyelerinin Liyakat ve İstihdam PolitikasıKarar dosyasını aç ↗D-FA-04Temettü, Nakit ve Sermaye DisipliniKarar dosyasını aç ↗D-FA-05Kuşak Geçişi ve Halefiyet Karar DosyasıKarar dosyasını aç ↗D-FA-06Profesyonel Liderlik, Kurul ve Bağımsız GözetimKarar dosyasını aç ↗D-FA-07Aile Ofisi, Özel Varlıklar ve Sosyal Amaç SınırıKarar dosyasını aç ↗
MÜZAKERE / KARAR DOSYASI
Aile görüşü hangi karara dönüşür?
Aile, pay sahipliği ve şirket icrasının aynı gündemde birleştiği üç olay için karar yolunu görünür kılın.
| Gündem | Görüş ve karar forumu | Uygulama sahibi | Kayıt |
|---|---|---|---|
| Aile üyesinin işe başvurusu | Aile meclisi ilkeyi tartışır; işe alım kararı yetkili şirket organındadır. | İK ve bağımsız değerlendirme paneli | Pozisyon ihtiyacı, karşılaştırmalı yetkinlik, çıkar çatışması beyanı |
| Temettü beklentisi | Pay sahipleri öneriyi ve şirketin nakit ihtiyacını değerlendirir; yetkili organ karar verir. | CFO hazırlık, kurul/ortaklar kararı | Nakit senaryosu, karar tutanağı, karşı görüş |
| CEO halefiyeti | Aile adaylığını görüşebilir; atama ve yetki şirket organları üzerinden yürür. | Aday değerlendirme ve kurul | Aday kriteri, gelişim planı, geçici vekâlet, karar |
Madde kartı
Her kural için seçenek, etkilenen taraf, karşı görüş, uyuşmazlık yolu ve yerel hukuk incelemesi kaydedilir.
Çift kayıt
Aile mutabakatı ile geçerli şirket organı kararı ayrı belgeler olarak sürümlenir; gerçekte uygulanıp uygulanmadığı izlenir.
D-FA-03 · Liyakat ↗D-FA-05 · Halefiyet ↗24 haftalık uygulama ↗
Bu örnekler bağlayıcı hüküm değildir. Şirket türü, pay yapısı ve yerel hukuk uygulaması yetkili uzmanlarla incelenmelidir.